本书目录导读：
《人力资源管理（第2版）》是一本深受学术界和实践界关注的经典教材，由我国著名人力资源管理专家XXX编著，由出版社出版，本书自第一版问世以来，以其严谨的学术性和实用性，受到了广大读者的好评。
作者：XXX
出版社：出版社
出版时间：XXXX年
《人力资源管理（第2版）》在第一版的基础上，对人力资源管理的理论体系进行了系统梳理，并结合我国企业实际情况，对人力资源管理的实践应用进行了深入探讨，本书具有以下特点：
1、理论与实践相结合：本书在阐述人力资源管理基本理论的同时，注重结合实际案例，使读者能够更好地理解理论，并将其应用于实践。
2、案例丰富：本书收录了大量的国内外企业人力资源管理案例，有助于读者拓展视野，提高实际操作能力。
3、突出重点：本书对人力资源管理的核心内容进行了详细讲解，包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。
4、更新及时：本书在第二版中，对人力资源管理的最新理论、政策和实践进行了补充和更新，使内容更具时效性。
第一章 人力资源管理的概述
1、1 人力资源管理的概念
1、2 人力资源管理的起源与发展
1、3 人力资源管理的地位与作用
第二章 人力资源规划
2、1 人力资源规划的概念与内容
2、2 人力资源规划的方法与步骤
2、3 人力资源规划的案例分析
第三章 招聘与配置
3、1 招聘与配置的概念与原则
3、2 招聘与配置的方法与技巧
3、3 招聘与配置的案例分析
第四章 培训与开发
4、1 培训与开发的概念与目标
4、2 培训与开发的方法与内容
4、3 培训与开发的案例分析
第五章 绩效管理
5、1 绩效管理的概念与原则
5、2 绩效管理的方法与步骤
5、3 绩效管理的案例分析
第六章 薪酬管理
6、1 薪酬管理的概念与原则
6、2 薪酬管理的方法与策略
6、3 薪酬管理的案例分析
第七章 劳动关系
7、1 劳动关系的概念与类型
7、2 劳动关系的处理与协调
7、3 劳动关系的案例分析
第八章 人力资源管理的未来发展趋势
8、1 人力资源管理的变革与创新
8、2 人力资源管理的挑战与机遇
8、3 人力资源管理的未来展望
《人力资源管理（第2版）》作为一本理论与实践相结合的教材，对于广大人力资源管理工作者、企业管理者以及相关专业的学生都具有很高的参考价值，通过阅读本书，读者可以全面了解人力资源管理的理论体系，提高实际操作能力，为我国人力资源管理事业的发展贡献力量。