本书目录导读：
在新时代背景下，如何更好地发挥职工的主体作用，激发企业的活力，是摆在每个企业管理者面前的重要课题，吉林省在这方面进行了深入的探索和实践，推出了全员资产承包和全员民主测评两项重要制度，并汇编了相关经验，以期为全国企业提供借鉴，以下是关于《确立职工主体地位：吉林省全员资产承包、全员民主测评经验汇编》一书的详细介绍。
作者：吉林省总工会
出版社：中国工人出版社
出版时间：2021年
《确立职工主体地位：吉林省全员资产承包、全员民主测评经验汇编》一书，由吉林省总工会组织编写，旨在总结吉林省在企业改革和发展过程中，如何确立职工主体地位，推进全员资产承包和全员民主测评的实践经验。
该书共分为八章，主要包括以下内容：
第一章：确立职工主体地位的理论与实践
本章阐述了确立职工主体地位的重要意义，分析了职工主体地位在企业发展中的作用，并对吉林省在确立职工主体地位方面的实践经验进行了总结。
第二章：全员资产承包的探索与实践
本章详细介绍了吉林省在全员资产承包方面的探索和实践，包括资产承包的原则、方法、程序和效果评估等。
第三章：全员民主测评的实践与成效
本章重点介绍了吉林省全员民主测评的实践过程，包括测评的组织实施、测评结果的运用等，并对测评的成效进行了分析。
第四章：职工参与企业管理的途径与方式
本章探讨了职工参与企业管理的多种途径和方式，包括职工代表大会、职工监事会等，以及如何保障职工在企业决策中的发言权。
第五章：职工权益保障机制的建设
本章分析了职工权益保障的重要性，并介绍了吉林省在职工权益保障方面的具体措施和成效。
第六章：企业文化建设与职工素质提升
本章阐述了企业文化建设对职工素质提升的重要性，并介绍了吉林省在企业文化建设方面的经验和做法。
第七章：案例分析
本章选取了吉林省部分企业在确立职工主体地位、推进全员资产承包和全员民主测评方面的成功案例，为读者提供了丰富的实践经验。
第八章：政策建议与展望
本章针对吉林省在确立职工主体地位、推进全员资产承包和全员民主测评方面的经验，提出了相关政策建议，并对未来发展进行了展望。
1、引言
2、确立职工主体地位的理论与实践
3、全员资产承包的探索与实践
4、全员民主测评的实践与成效
5、职工参与企业管理的途径与方式
6、职工权益保障机制的建设
7、企业文化建设与职工素质提升
8、案例分析
9、政策建议与展望
10、结语
通过《确立职工主体地位：吉林省全员资产承包、全员民主测评经验汇编》一书，读者可以全面了解吉林省在确立职工主体地位方面的成功经验和做法，为全国企业在推进改革、提升管理水平提供有益的借鉴。