本书目录导读：
作者：史蒂芬·柯维（Stephen R. Covey）
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2010年
《高效能领导者的秘诀：提升工作效率的艺术》是美国著名管理学家、哲学家史蒂芬·柯维所著的一本关于领导力和工作效率的著作，本书以柯维的七个习惯为基础，深入探讨了领导者如何提升工作效率，实现个人和组织的目标。
1、引言
本书开篇介绍了领导力的本质，强调了领导者在提升工作效率中的重要作用，柯维指出，高效能领导者不仅要有明确的目标和计划，还要具备良好的自我管理能力，以及与团队成员的良好沟通。
2、七个习惯与领导力
本书重点阐述了柯维的七个习惯，即：主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新，柯维认为，这七个习惯是领导者提升工作效率的关键。
（1）主动积极：领导者要积极主动地面对问题，勇于承担责任，以积极的心态推动团队发展。
（2）以终为始：领导者要明确目标，制定可行的计划，确保团队朝着既定目标努力。
（3）要事第一：领导者要分清轻重缓急，将精力集中在最重要的事情上，提高工作效率。
（4）双赢思维：领导者要善于倾听，尊重团队成员的意见，实现团队内部的和谐与共赢。
（5）知彼解己：领导者要深入了解团队成员的需求和期望，为团队提供有力的支持。
（6）统合综效：领导者要善于协调团队资源，发挥团队的整体优势，实现高效协作。
（7）不断更新：领导者要持续学习，提升自身素质，以适应不断变化的环境。
3、领导者如何提升工作效率
本书从以下几个方面阐述了领导者如何提升工作效率：
（1）明确目标：领导者要明确个人和团队的目标，制定切实可行的计划。
（2）时间管理：领导者要学会合理安排时间，提高工作效率。
（3）团队协作：领导者要善于协调团队资源，发挥团队的整体优势。
（4）沟通能力：领导者要具备良好的沟通能力，确保信息传递的准确性。
（5）自我管理：领导者要不断提升自身素质，以适应不断变化的环境。
4、总结
《高效能领导者的秘诀：提升工作效率的艺术》为领导者提供了一套实用的方法论，帮助他们在工作中实现高效能，通过学习本书，领导者可以更好地提升工作效率，实现个人和团队的目标。
本书是一本极具实用价值的著作，对于希望提升工作效率的领导者来说，无疑是一本值得一读的好书。