本书目录导读：
随着我国经济的快速发展和社会主义市场经济体制的不断完善，工资制度改革成为新时代我国劳动制度改革的重要任务，近年来，关于中国工资制度改革的研究不断深入，诸多学者对此进行了广泛探讨，本文将围绕中国工资制度改革这一主题，结合著名学者所著的《中国工资制度改革：新世纪的挑战与机遇》一书，对工资制度改革的理论与实践进行梳理。
作者：张晓山
出版社：中国劳动社会保障出版社
出版时间：2018年
《中国工资制度改革：新世纪的挑战与机遇》一书由我国著名劳动经济学家张晓山教授所著，该书以我国工资制度改革为研究对象，系统分析了工资制度改革的背景、现状、问题及对策，全书共分为九章，主要内容包括：
1、引言：工资制度改革的理论基础与历史沿革
2、我国工资制度改革的背景与目标
3、我国工资制度改革的现状与问题
4、工资制度改革的国际比较与借鉴
5、工资水平决定机制的改革与创新
6、工资支付制度的改革与完善
7、工资分配制度的改革与完善
8、工资制度改革的政策建议
9、结论
1、引言部分，张晓山教授从工资制度改革的理论基础和历史沿革出发，阐述了工资制度改革的重要性和必要性。
2、在第二部分，作者分析了我国工资制度改革的背景与目标，指出改革旨在实现工资水平的合理增长、工资分配的公平公正以及工资支付的安全保障。
3、第三部分，作者对我国工资制度改革的现状与问题进行了深入剖析，包括工资水平偏低、工资分配不公、工资支付不规范等问题。
4、第四部分，作者通过国际比较，借鉴国外工资制度改革的成功经验，为我国工资制度改革提供有益启示。
5、第五部分，作者针对工资水平决定机制的改革与创新，提出了建立市场化的工资水平决定机制、完善工资集体协商制度等建议。
6、第六部分，作者从工资支付制度的角度，探讨了工资支付方式、支付周期、支付保障等方面的改革与完善。
7、第七部分，作者对工资分配制度进行了改革与完善，提出了建立工资分配激励机制、完善工资分配制度等建议。
8、第八部分，作者针对工资制度改革的政策建议，从政府、企业、劳动者等多个层面提出了具体措施。
9、作者总结了全书内容，强调工资制度改革对于我国经济社会发展的重要意义。
《中国工资制度改革：新世纪的挑战与机遇》一书为我们深入了解和把握我国工资制度改革提供了有益的理论指导和实践参考。