本书目录导读:
《人力资源外包实务》是一本由多位人力资源管理专家共同编写的实务指南,旨在为企业管理者提供人力资源外包的全面知识和操作策略,以下是关于这本书的详细信息:
作者:张华、李明、王丽等人力资源管理专家
出版社:中国劳动社会保障出版社
出版时间:2018年
《人力资源外包实务》一书由多位人力资源管理领域的资深专家共同编写,内容丰富,理论与实践相结合,是一本实用性极强的专业书籍,以下是该书的大纲及详细介绍:
本书简要介绍了人力资源外包的背景、意义以及在我国的发展现状,为读者提供了对人力资源外包的整体认识。
本章节详细阐述了人力资源外包的定义、类型、特点以及在我国的发展历程,使读者对人力资源外包有一个全面了解。
本章节介绍了我国人力资源外包的相关法律法规和政策,使读者在实施人力资源外包时能够遵循相关法律法规,降低法律风险。
本章节详细介绍了人力资源外包的流程,包括需求分析、供应商选择、合同签订、项目实施、项目评估等环节,使读者能够掌握人力资源外包的操作技巧。
本章节分析了人力资源外包可能面临的风险,如供应商选择不当、合同执行不力、项目进度延误等,并提出了相应的应对策略。
本章节通过实际案例,展示了人力资源外包在企业管理中的应用,为读者提供了借鉴和参考。
本章节分析了人力资源外包的未来发展趋势,使读者能够把握行业动态,为企业的战略决策提供参考。
本章节探讨了人力资源外包与企业文化建设的关系,强调了企业文化建设在人力资源外包中的重要性。
本章节阐述了人力资源外包在实施过程中应遵循的伦理与道德规范,使读者在实践过程中能够做到合规、诚信。
《人力资源外包实务》一书以其丰富的内容、实用的操作指南以及详实的案例,为企业管理者提供了人力资源外包的全面指导,在当前企业竞争日益激烈、人力资源管理压力加大的背景下,人力资源外包已成为企业提高竞争力、降低成本的有效途径,本书的出版,对于推动我国人力资源外包行业的发展具有重要意义。