本书目录导读：
《浙江人才发展蓝皮书（2012）》是一本由浙江省人力资源和社会保障厅组织编写，旨在全面梳理和总结浙江省人才发展现状、分析发展趋势、提出政策建议的专业报告，以下是关于这本书的详细介绍。
作者：浙江省人力资源和社会保障厅
出版社：浙江人民出版社
出版时间：2012年
《浙江人才发展蓝皮书（2012）》作为一本反映浙江省人才发展状况的重要文献，全面分析了浙江省人才发展的历史、现状和未来趋势，该书共分为八章，涵盖了浙江省人才发展的各个方面，包括：
第一章：浙江省人才发展概述
本章对浙江省人才发展的历史背景、发展现状和未来趋势进行了概述，为全书奠定了基础。
第二章：浙江省人才队伍结构分析
本章对浙江省人才队伍的年龄结构、学历结构、职称结构等进行了详细分析，揭示了浙江省人才队伍的特点。
第三章：浙江省人才政策环境分析
本章对浙江省人才政策环境进行了全面梳理，分析了政策环境对人才发展的影响。
第四章：浙江省人才引进与培养
本章重点分析了浙江省人才引进与培养的政策措施、实际效果和存在问题，提出了改进建议。
第五章：浙江省人才创新创业
本章对浙江省人才创新创业的现状、政策支持和存在问题进行了分析，提出了促进人才创新创业的建议。
第六章：浙江省人才国际化
本章探讨了浙江省人才国际化的现状、机遇和挑战，提出了加强人才国际化的对策。
第七章：浙江省人才发展区域差异
本章分析了浙江省人才发展的区域差异，提出了促进区域人才均衡发展的建议。
第八章：浙江省人才发展展望
本章对浙江省人才发展的未来趋势进行了展望，提出了实现人才强省战略的路径。
1、浙江省人才发展概述：回顾了浙江省人才发展的历程，总结了浙江省人才发展的主要成就和经验。
2、浙江省人才队伍结构分析：对浙江省人才队伍的年龄、学历、职称等结构进行了详细分析，揭示了浙江省人才队伍的特点。
3、浙江省人才政策环境分析：梳理了浙江省人才政策环境，分析了政策环境对人才发展的影响。
4、浙江省人才引进与培养：探讨了浙江省人才引进与培养的政策措施、实际效果和存在问题，提出了改进建议。
5、浙江省人才创新创业：分析了浙江省人才创新创业的现状、政策支持和存在问题，提出了促进人才创新创业的建议。
6、浙江省人才国际化：探讨了浙江省人才国际化的现状、机遇和挑战，提出了加强人才国际化的对策。
7、浙江省人才发展区域差异：分析了浙江省人才发展的区域差异，提出了促进区域人才均衡发展的建议。
8、浙江省人才发展展望：对浙江省人才发展的未来趋势进行了展望，提出了实现人才强省战略的路径。
《浙江人才发展蓝皮书（2012）》是一本全面、系统、深入分析浙江省人才发展的著作，对于推动浙江省人才工作具有重要的参考价值。