本书目录导读:
《浙江人才发展蓝皮书(2012)》是一本由浙江省人力资源和社会保障厅组织编写,旨在全面梳理和总结浙江省人才发展现状、分析发展趋势、提出政策建议的专业报告,以下是关于这本书的详细介绍。
作者:浙江省人力资源和社会保障厅
出版社:浙江人民出版社
出版时间:2012年
《浙江人才发展蓝皮书(2012)》作为一本反映浙江省人才发展状况的重要文献,全面分析了浙江省人才发展的历史、现状和未来趋势,该书共分为八章,涵盖了浙江省人才发展的各个方面,包括:
第一章:浙江省人才发展概述
本章对浙江省人才发展的历史背景、发展现状和未来趋势进行了概述,为全书奠定了基础。
第二章:浙江省人才队伍结构分析
本章对浙江省人才队伍的年龄结构、学历结构、职称结构等进行了详细分析,揭示了浙江省人才队伍的特点。
第三章:浙江省人才政策环境分析
本章对浙江省人才政策环境进行了全面梳理,分析了政策环境对人才发展的影响。
第四章:浙江省人才引进与培养
本章重点分析了浙江省人才引进与培养的政策措施、实际效果和存在问题,提出了改进建议。
第五章:浙江省人才创新创业
本章对浙江省人才创新创业的现状、政策支持和存在问题进行了分析,提出了促进人才创新创业的建议。
第六章:浙江省人才国际化
本章探讨了浙江省人才国际化的现状、机遇和挑战,提出了加强人才国际化的对策。
第七章:浙江省人才发展区域差异
本章分析了浙江省人才发展的区域差异,提出了促进区域人才均衡发展的建议。
第八章:浙江省人才发展展望
本章对浙江省人才发展的未来趋势进行了展望,提出了实现人才强省战略的路径。
1、浙江省人才发展概述:回顾了浙江省人才发展的历程,总结了浙江省人才发展的主要成就和经验。
2、浙江省人才队伍结构分析:对浙江省人才队伍的年龄、学历、职称等结构进行了详细分析,揭示了浙江省人才队伍的特点。
3、浙江省人才政策环境分析:梳理了浙江省人才政策环境,分析了政策环境对人才发展的影响。
4、浙江省人才引进与培养:探讨了浙江省人才引进与培养的政策措施、实际效果和存在问题,提出了改进建议。
5、浙江省人才创新创业:分析了浙江省人才创新创业的现状、政策支持和存在问题,提出了促进人才创新创业的建议。
6、浙江省人才国际化:探讨了浙江省人才国际化的现状、机遇和挑战,提出了加强人才国际化的对策。
7、浙江省人才发展区域差异:分析了浙江省人才发展的区域差异,提出了促进区域人才均衡发展的建议。
8、浙江省人才发展展望:对浙江省人才发展的未来趋势进行了展望,提出了实现人才强省战略的路径。
《浙江人才发展蓝皮书(2012)》是一本全面、系统、深入分析浙江省人才发展的著作,对于推动浙江省人才工作具有重要的参考价值。