本书目录导读：
作者：张晓辉
出版社：中国海事出版社
出版时间：2019年5月
《海事劳动关系管理：理论与实践》一书由张晓辉编著，由中国海事出版社出版，本书旨在为海事劳动关系管理提供理论与实践相结合的指导，帮助航运企业构建和谐劳动关系，提高企业竞争力。
本书共分为八个章节，具体如下：
第一章：绪论
本章介绍了海事劳动关系管理的背景、意义和主要内容，并对本书的研究方法和结构进行了概述。
第二章：海事劳动关系概述
本章对海事劳动关系的概念、特征、类型进行了详细阐述，为后续章节的深入研究奠定了基础。
第三章：海事劳动关系法规与政策
本章介绍了我国海事劳动关系相关的法律法规和政策，包括劳动法、劳动合同法、社会保险法等，为企业提供了法律依据。
第四章：海事劳动关系主体
本章分析了海事劳动关系中的主体，包括用人单位、劳动者、政府及社会组织等，探讨了各主体在劳动关系中的地位和作用。
第五章：海事劳动关系运行机制
本章从劳动关系建立、变更、终止等方面，阐述了海事劳动关系的运行机制，为企业提供了管理参考。
第六章：海事劳动关系协调与调解
本章介绍了海事劳动关系协调与调解的方法和技巧，旨在帮助企业解决劳动关系中的矛盾和冲突。
第七章：海事劳动关系争议处理
本章探讨了海事劳动关系争议的处理程序、法律依据和解决途径，为企业提供了应对争议的策略。
第八章：构建和谐海事劳动关系
本章从企业文化建设、员工福利保障、劳动争议预防等方面，提出了构建和谐海事劳动关系的措施和建议。
本书以理论与实践相结合的方式，深入剖析了海事劳动关系管理的各个方面，作者张晓辉凭借丰富的实践经验，结合国内外海事劳动关系管理的先进理念，为读者提供了宝贵的指导。
在第一章绪论中，作者阐述了海事劳动关系管理的背景和意义，指出构建和谐劳动关系是航运业可持续发展的关键，随后，本书从劳动关系概述、法规政策、主体、运行机制、协调调解、争议处理等方面，对海事劳动关系管理进行了全面阐述。
在劳动关系主体方面，本书分析了用人单位、劳动者、政府及社会组织等各主体在劳动关系中的地位和作用，为企业管理者提供了有益的启示，在劳动关系运行机制方面，本书从劳动关系建立、变更、终止等方面，探讨了运行机制，为企业提供了管理参考。
本书还强调了劳动关系协调与调解的重要性，为企业提供了解决矛盾和冲突的方法和技巧，在劳动关系争议处理方面，本书详细介绍了处理程序、法律依据和解决途径，为企业应对争议提供了策略。
《海事劳动关系管理：理论与实践》一书为航运企业构建和谐劳动关系提供了有力的理论支持和实践指导，对于提高企业竞争力、促进航运业健康发展具有重要意义。