在竞争激烈的职场中，泪水往往被视为脆弱和无能的象征，一本名为《职场不相信眼泪》的书籍，以其深刻的洞察力和实用的建议，成为了许多职场人士的床头读物，以下是关于这本书的详细介绍。
作者：李明
出版社：北京出版社
出版时间：2018年
《职场不相信眼泪》一书由资深职场人士李明所著，北京出版社出版，李明拥有多年的企业管理经验，曾任职于多家知名企业，对职场生存法则有着深刻的理解和独到的见解。
书的大纲：
1、职场泪水的误区
2、逆境中的自我认知
3、职场生存法则
4、情绪管理
5、人际关系处理
6、职业发展策略
在《职场不相信眼泪》一书中，李明首先揭示了职场泪水的误区，指出泪水并不能解决问题，反而可能让问题变得更加复杂，他深入分析了逆境中的自我认知，强调职场人士应学会在压力和挫折中找到自己的定位。
书中详细阐述了职场生存法则，包括情绪管理、人际关系处理和职业发展策略，李明指出，职场人士要学会在逆境中保持冷静，以理智的态度面对问题，情绪管理是职场成功的关键，学会控制情绪，才能在职场上游刃有余，良好的人际关系对于职场发展至关重要，李明提供了许多实用的人际交往技巧。
在《职场不相信眼泪》的最后一章，李明分享了职业发展策略，帮助读者在职场中实现自我价值，他强调，职场人士应树立正确的职业观，明确自己的职业目标，并为之努力奋斗。
这本书以通俗易懂的语言，结合丰富的案例，为职场人士提供了一套完整的职场生存法则，以下是一些摘录：
“职场不相信眼泪，但相信实力，只有不断提升自己，才能在职场上立足。”
“情绪管理是职场成功的基石，学会控制情绪，才能在关键时刻保持冷静。”
“人际关系是职场发展的助推器，懂得与人相处，才能在职场上如鱼得水。”
《职场不相信眼泪》是一本极具实用价值的职场指南，在竞争激烈的职场中，这本书能够帮助读者树立正确的职场观，掌握职场生存法则，实现职业发展，无论你是职场新人还是资深人士，这本书都值得一看。