本书目录导读：
《劳动工资知识手册》
作者：劳动和社会保障部劳动科学研究所 编著
出版社：中国劳动社会保障出版社
出版时间：2012年1月
《劳动工资知识手册》是一部全面、系统、实用的劳动工资知识读物，本书由劳动和社会保障部劳动科学研究所编著，旨在为广大劳动者提供一部了解劳动工资政策的权威指南，帮助劳动者维护自身合法权益。
本书以劳动工资政策为主线，结合实际案例，详细介绍了劳动工资的基本概念、劳动工资政策法规、工资支付、劳动合同、社会保险、劳动争议处理等方面的知识，本书具有以下特点：
全面：本书涵盖了劳动工资领域的各个方面，使读者能够全面了解劳动工资知识。
2、系统性强：本书按照劳动工资政策法规的逻辑体系进行编排，使读者能够系统地掌握劳动工资知识。
3、实用性强：本书结合实际案例，对劳动工资政策法规进行解读，使读者能够更好地应用于实际工作中。
4、可读性强：本书语言通俗易懂，图文并茂，便于读者阅读和理解。
第一章 劳动工资基本概念
1、1 劳动与劳动力的概念
1、2 工资的概念
1、3 劳动工资关系的特征
第二章 劳动工资政策法规
2、1 劳动法的基本原则
2、2 劳动合同法的基本规定
2、3 工资支付条例
2、4 社会保险法的基本规定
第三章 工资支付
3、1 工资支付的基本原则
3、2 工资支付的形式
3、3 工资支付的时间
3、4 工资支付的特殊情况
第四章 劳动合同
4、1 劳动合同的概念
4、2 劳动合同的订立
4、3 劳动合同的履行
4、4 劳动合同的解除与终止
第五章 社会保险
5、1 社会保险的概念
5、2 社会保险的种类
5、3 社会保险的缴费
5、4 社会保险的待遇
第六章 劳动争议处理
6、1 劳动争议的概念
6、2 劳动争议的解决途径
6、3 劳动争议仲裁
6、4 劳动争议诉讼
通过阅读《劳动工资知识手册》，劳动者可以更好地了解劳动工资政策法规，提高自身维权意识，维护自身合法权益，本书是劳动者不可或缺的实用工具书。