本书目录导读：
作者：李明
出版社：高等教育出版社
出版时间：2018年
《高校人事改革的理论与实践》一书由李明教授所著，由高等教育出版社出版，本书以新世纪高校人事改革为背景，深入探讨了高校人事改革的理论基础和实践路径，全书共分为八章，全面系统地分析了高校人事改革的现状、问题、对策及发展趋势。
第一章：绪论
本章介绍了高校人事改革的理论与实践研究背景、意义、研究方法及本书的结构安排。
第二章：高校人事改革的理论基础
本章从马克思主义关于人的全面发展理论、人力资源管理等理论出发，阐述了高校人事改革的理论基础。
第三章：我国高校人事改革的现状与问题
本章分析了我国高校人事改革的现状，指出了当前高校人事改革中存在的主要问题。
第四章：高校人事改革的对策与措施
本章针对高校人事改革中存在的问题，提出了相应的对策与措施，包括完善高校人事管理制度、优化高校人才队伍结构、提高高校教师待遇等。
第五章：高校人事改革的实践案例分析
本章选取了若干具有代表性的高校人事改革案例，分析了这些案例的成功经验和失败教训。
第六章：高校人事改革的发展趋势
本章从国内外高校人事改革的趋势出发，探讨了我国高校人事改革的发展方向。
第七章：高校人事改革的政策建议
本章针对我国高校人事改革中存在的问题，提出了相应的政策建议。
第八章：结论
本章总结了全书的研究成果，并对高校人事改革的理论与实践进行了展望。
《高校人事改革的理论与实践》一书以新世纪高校人事改革为研究对象，从理论与实践两个层面进行了深入探讨，本书内容丰富、观点鲜明，对于高校人事改革的理论研究和实践工作具有重要的参考价值。