《Dress Codes: Meanings and Messages in American Culture》一书由美国学者Michael Kimmel所著，由W.W. Norton & Company出版社于2003年出版，Michael Kimmel是纽约市立大学布鲁克林学院的教授，同时也是一位著名的社会学家和文化批评家。
在这本书中，Kimmel深入探讨了美国文化中着装规范的意义和传递的信息，他通过对不同社会阶层、性别和年龄群体着装习惯的分析，揭示了着装在塑造个人身份、社会地位和文化认同方面的重要作用。
以下是本书的大纲：
1、引言：着装规范的起源与演变
2、着装与性别：从女性化的职场着装到男性化的休闲装
3、着装与年龄：青少年、中年和老年人群的着装差异
4、着装与社会阶层：不同阶层人群的着装规范
5、着装与种族：种族身份在着装中的体现
6、着装与职业：职场着装规范与职业形象塑造
7、着装规范在美国文化中的意义与影响
Kimmel在书中指出，着装不仅仅是个人品味和时尚的体现，更是一种社会文化的表达，在美国这样一个多元文化的国家，着装规范往往反映了不同群体之间的差异和冲突，以下是一些关键章节的详细内容：
第一章中，Kimmel回顾了着装规范的起源，从古代的服饰礼仪到现代的时尚潮流，阐述了着装规范如何随着社会的发展而演变。
第二章探讨了着装与性别之间的关系，Kimmel认为，职场着装规范的变化反映了性别角色和社会期望的转变，女性在职场中的着装从过去较为保守的裙装逐渐转变为更加中性化的西装。
第三章分析了不同年龄群体在着装上的差异，青少年倾向于追求个性化的着装风格，而中年人和老年人则更注重实用性和舒适度。
第四章聚焦于社会阶层与着装规范之间的关系，Kimmel指出，着装是区分社会阶层的一种方式，不同阶层的人群在着装上有着明显的差异。
第五章探讨了种族身份在着装中的体现，Kimmel认为，种族身份不仅是个人身份的一部分，也是社会文化的一部分，这在着装上得到了充分的体现。
第六章分析了职场着装规范与职业形象塑造之间的关系，Kimmel指出，职场着装规范不仅影响着员工的形象，也影响着公司的文化和社会形象。
在结论部分，Kimmel总结了着装规范在美国文化中的意义与影响，强调着装不仅是个人品味的体现，更是社会文化的一种表达，通过研究着装规范，我们可以更好地理解美国社会的多元性和复杂性。
《Dress Codes: Meanings and Messages in American Culture》一书为我们提供了一个独特的视角来审视美国文化中的着装规范，揭示了着装在塑造个人身份、社会地位和文化认同方面的重要作用。