本书目录导读：
《布莱克韦尔人力资源管理学百科辞典》是一本由多位人力资源管理领域的专家学者共同编写的权威性工具书，以下是关于这本书的详细信息：
作者：布莱克韦尔人力资源管理学百科辞典编委会
出版社：上海人民出版社
出版时间：2016年
《布莱克韦尔人力资源管理学百科辞典》是一本旨在为人力资源管理专业人士、学者以及广大对人力资源管理感兴趣的读者提供全面、系统的人力资源管理知识体系的工具书，以下是该书的大纲及介绍：
《布莱克韦尔人力资源管理学百科辞典》的编委会由国内外知名的人力资源管理专家组成，他们具备丰富的理论研究和实践经验，对人力资源管理领域有着深刻的理解和独到的见解。
上海人民出版社成立于1952年，是中国出版界的重要力量之一，出版社致力于出版各类学术著作、工具书、科普读物等，为广大读者提供高品质的图书。
《布莱克韦尔人力资源管理学百科辞典》于2016年出版，正值人力资源管理学科发展的重要时期，该书为我国人力资源管理领域的研究和教学提供了有力支持。
《布莱克韦尔人力资源管理学百科辞典》共分为五个部分，涵盖了人力资源管理的各个方面，包括：
1、人力资源管理的理论基础：介绍了人力资源管理的起源、发展历程、基本原理和理论框架。
2、人力资源规划与招聘：阐述了人力资源规划的方法、招聘渠道、招聘流程以及人才测评等内容。
3、员工培训与发展：探讨了员工培训的意义、培训方法、培训评估以及职业发展规划等。
4、绩效管理：介绍了绩效管理的概念、绩效评估体系、绩效改进策略以及激励措施等。
5、人力资源管理与组织战略：分析了人力资源管理与组织战略的关系、人力资源战略的制定与实施、组织变革中的人力资源管理等。
1、第一部分：人力资源管理的理论基础
- 人力资源管理的起源与发展
- 人力资源管理的理论基础
- 人力资源管理的伦理与法律问题
2、第二部分：人力资源规划与招聘
- 人力资源规划的方法与步骤
- 招聘渠道与招聘流程
- 人才测评与选拔
3、第三部分：员工培训与发展
- 员工培训的意义与作用
- 培训方法与培训评估
- 职业发展规划与员工发展
4、第四部分：绩效管理
- 绩效管理的概念与特点
- 绩效评估体系与绩效改进
- 激励措施与绩效管理
5、第五部分：人力资源管理与组织战略
- 人力资源管理与组织战略的关系
- 人力资源战略的制定与实施
- 组织变革中的人力资源管理
《布莱克韦尔人力资源管理学百科辞典》是一本全面、系统的人力资源管理知识体系工具书，对于从事人力资源管理工作的专业人士、学者以及广大读者都具有很高的参考价值。