本书目录导读：
《2014年公共管理国际会议论文集：第十届》英文版是由国际公共管理学会（International Public Management Association for Human Resources，IPMA-HR）编辑出版的一部学术著作，该书于2014年首次出版，汇集了来自全球各地公共管理领域的专家学者在2014年公共管理国际会议上的研究成果。
作者：国际公共管理学会（IPMA-HR）
出版社：国际公共管理学会（IPMA-HR）
出版时间：2014年
本书作为公共管理领域的权威学术著作，旨在推动公共管理理论与实践的发展，为全球公共管理学者提供交流与合作的平台，以下是本书的详细介绍及篇章内容：
《2014年公共管理国际会议论文集：第十届》英文版共收录了数十篇论文，涵盖了公共管理领域的多个方面，包括但不限于：
1、公共政策制定与实施
2、公共部门人力资源管理
3、公共财政与预算管理
4、公共服务与治理
5、公共管理与可持续发展
6、公共危机管理与应急响应
7、公共管理与技术创新
本书的论文作者来自世界各地的知名大学、研究机构和政府部门，他们从各自的研究领域出发，探讨了公共管理领域的热点问题，为读者提供了丰富的学术资源。
1、政策制定与实施
- 公共政策制定过程中的利益相关者分析
- 政策执行中的挑战与对策
2、公共部门人力资源管理
- 公共部门人力资源管理的创新与变革
- 人才选拔与培养在公共部门的作用
3、公共财政与预算管理
- 公共财政政策对经济增长的影响
- 预算管理与绩效评估
4、公共服务与治理
- 公共服务的质量与效率
- 公共治理中的创新与挑战
5、公共管理与可持续发展
- 可持续发展目标下的公共管理实践
- 公共管理与环境保护
6、公共危机管理与应急响应
- 公共危机管理的理论与实践
- 应急响应中的国际合作与协调
7、公共管理与技术创新
- 信息技术在公共管理中的应用
- 创新驱动下的公共管理改革
《2014年公共管理国际会议论文集：第十届》英文版是一本具有较高学术价值和实用价值的著作，对于公共管理领域的学者、研究人员和从业者都具有重要的参考价值。