在当今这个信息爆炸的时代，知识工作已经成为推动社会进步和经济发展的核心力量，一本名为《KNOWLEDGE WORKS》的书籍，由著名管理学家查尔斯·汉迪（Charles Handy）所著，于1999年由哈佛商业出版社（Harvard Business Press）出版，为我们揭示了知识工作的重要性和新时代的职业发展新篇章。

作者：查尔斯·汉迪（Charles Handy）

出版社：哈佛商业出版社（Harvard Business Press）

出版时间：1999年

《KNOWLEDGE WORKS》一书是查尔斯·汉迪继其经典著作《工作的未来》（The Age of Unreason）之后的又一力作，在这本书中，汉迪深入探讨了知识工作的本质，以及它如何改变了我们的工作方式、组织结构和职业发展路径。

书的大纲如下：

1、知识工作的兴起

2、知识工作的特点

3、知识工作者的角色

4、知识工作的组织结构

5、知识工作的挑战与机遇

6、知识工作的未来

在《KNOWLEDGE WORKS》中，汉迪首先阐述了知识工作的兴起背景，随着信息技术的飞速发展，知识成为了推动经济增长的关键因素，知识工作者不再是简单的执行者，而是创造者和决策者，他们需要具备更高的认知能力和创新能力。

汉迪详细分析了知识工作的特点，知识工作具有以下几大特点：复杂性、不确定性、个性化、自主性和动态性，这些特点使得知识工作者的工作方式与传统劳动密集型工作有着本质的区别。

在知识工作者角色的探讨中，汉迪指出，知识工作者需要具备以下能力：批判性思维、沟通能力、团队协作能力、自我管理能力和终身学习能力，这些能力将帮助他们在知识经济时代立足。

关于知识工作的组织结构，汉迪提出了“网络组织”的概念，这种组织结构强调灵活性和适应性，能够更好地适应知识工作的特点，网络组织中的个体或团队可以根据项目需求进行自由组合，实现资源的优化配置。

面对知识工作的挑战与机遇，汉迪认为，我们需要重新审视教育体系、职业规划和组织文化，教育体系应更加注重培养学生的创新能力和实践能力；职业规划应更加注重个人兴趣和职业发展；组织文化应更加鼓励创新和知识共享。

汉迪展望了知识工作的未来，他认为，随着人工智能和大数据技术的发展，知识工作将变得更加智能化和自动化，这也将带来新的挑战，如就业结构的变化、职业教育的转型等。

《KNOWLEDGE WORKS》一书为我们揭示了知识工作的重要性和新时代的职业发展新篇章，在知识经济时代，我们需要不断更新知识、提升能力，以适应不断变化的工作环境，这本书无疑为我们提供了宝贵的启示和指导。